Kancelariju smo na jedan dan zamenili stazom, a svakodnevne poslovne zadatke dinamikom vožnje i takmičarskim duhom. Još jedan team building pružio je priliku da se tim poveže u drugačijem okruženju, kroz zajedničko iskustvo koje kombinuje adrenalin, fokus i dobru energiju.Tokom aktivnosti, kolege su imale priliku da pokažu i svoju takmičarsku stranu, ali i timski duh kroz međusobnu p ...
Proslavili smo rođendan kompanije, ali i sva naša postignuća, zajedno sa ljudima koji ovu priču svakog dana čine posebnom.
CV je često prvi korak ka novoj poslovnoj prilici i dokument na osnovu kojeg poslodavac stiče prvi utisak o kandidatu. U vrlo kratkom vremenskom intervalu donosi se odluka da li će prijava ići dalje u proces selekcije ili ipak ne. Zbog toga je vrlo važno da CV bude jasan, pregledan, tačan i relevantan za poziciju za koju kandidat konkuriše.Dobar CV ne mora da bude komplikovan. Ključn ...
Naše kolege su i ove godine bile deo Beogradskog maratona.Kilometri su iza nas, ali ono najvažnije ostaje: sjajna energija, zajedništvo i podrška koja nas pokreće i van poslovnog okruženja. Ponosni smo na svaki istrčani korak i na tim koji uvek ide napred, zajedno. 💙
Nakon 18 godina, 3 meseca i 29 dana zajedničkog rada, došao je trenutak da našu dragu koleginicu Suzanu Radenković ispratimo u zasluženu penziju.Tokom godina provedenih na poziciji zamenika menadžera maloprodajnog objekta, Suzana je bila važan oslonac svom timu. Svojim iskustvom, odgovornošću i posvećenošću svakodnevno je doprinosila stabilnosti, organizaciji i uspehu kolektiva.Za ...
Dobar proces znači da svako zna svoju ulogu, naredne korake i kome dalje predaje posao. Zato su za nas BPMN radionice važan deo razvoja organizacije, jer nam pomažu da radimo efikasnije, jasnije razumemo tokove rada i dodatno povežemo timove kroz zajedničko razumevanje procesa.Ovaj pristup prenosimo direktno u praksu: zaposleni aktivno učestvuju u mapiranju procesa iz svojih radnih j ...
Tokom razgovora za posao se često mešaju uzbuđenje, očekivanja i trema. Čak i kada se dobro pripremimo, male greške mogu uticati na prvi utisak koji ostavljamo na potencijalnog poslodavca.Dobra vest je da se većina tih grešaka lako može izbeći, uz malo pripreme i znanja o tome šta poslodavci zapravo očekuju.1. Kašnjenje na intervju ili dolazak u poslednjem trenutkuTačnost je je ...
Naš tim iz Operacija i Brend marketinga posetio je EuroShop u Düsseldorfu, vodeći svetski sajam posvećen inovacijama u maloprodaji.Tokom posete imali su priliku da se upoznaju sa najnovijim trendovima u dizajnu prodavnica, retail marketingu i tehnološkim rešenjima koja oblikuju savremeno iskustvo kupovine. Poseban fokus bio je na digitalizaciji prodajnog prostora, unapređenju vizueln ...
U našoj kompaniji verujemo da se pravi napredak gradi kroz ljude, njihovo znanje i spremnost da zajedno unapređujemo način na koji radimo.Zato ulažemo u BPMN 2.0 obuku, koja našim kolegama donosi jasniji uvid u procese i priliku da prepoznaju šta može da se pojednostavi, unapredi i učini efikasnijim.Za nas vrednost ovakvih alata nije samo u boljem mapiranju procesa, već u tome da za ...
Naš direktor i suosnivač kompanije Planeta Sport, Zoran Bošković, deli jednostavnu, ali ključnu poruku: tehnologija nema smisla bez jasnih procesa, odgovornosti i timova koji razumeju tok rada i mogu da utiču na rezultat. Stabilnost se gradi dosledno, kroz svakodnevnu operativu, a ne kroz „velike poteze“. Ceo intervju možete pročitati na: https://www.ekapija.com/people/5380376/zoran-bos ...
