Ko smo mi:
Planeta Sport je među vodećim maloprodajnim lancima sportske opreme i lajfstajl proizvoda u Srbiji, sa više od 110 prodavnica i preko 1.200 zaposlenih. Stalno rastemo i razvijamo se – naša e-commerce platforma ePlaneta vodi nas u novu eru, sa inovativnim rešenjima koja postavljaju temelje za najveći omnichannel koncept prodaje u regionu.
Raditi kod nas znači prihvatiti izazove, ali i biti inspirisan! Ovde je sve dinamično – od svakodnevnih zadataka do međuljudskih odnosa. Podstičemo poverenje, otvorenost i osećaj pripadnosti, gde svaka ideja može postati deo naše zajedničke priče o rastu.
Pridruži se našem ambicioznom timu – zajedno oblikujemo retail i e-commerce budućnost! A to znači da oblikujemo način života koji nas sve pokreće, kako unutar kompanije, tako i u široj zajednici
Tvoja zaduženja bi bila:
- Sprovođenje procesa regrutacije i selekcije za maloprodajne objekte
- Predlaganje i primena novih kanala regrutacije za pronalaženje kandidata
- Iniciranje kampanja za unapređenje procesa regrutacije i selekcije
- Izrada relevantnih izveštaja o procesu selekcije i praćenje pokazatelja uspešnosti procesa
- Koordinacija procesom prijema novozaposlenih u okviru maloprodajnih objekata
- Obilazak maloprodajnih objekata u cilju razmene informacija sa zaposlenima o uslovima rada, mogućnostima napredovanja i drugim pitanjima od značaja
- Praćenje razvojnih potreba zaposlenih u maloprodajnim objektima
- Aktivno učešće u procesima i razvoju zaposlenih u maloprodajnim objektima
- Predlaganje, kreiranje i sprovođenje odgovarajućih internih edukacijskih programa
- Organizacija i sprovođenje istraživanja zadovoljstva zaposlenih u maloprodajnim objektima
- Analiza trenda fluktuacije u maloprodajnim objektima i predlaganje mera za unapređenje
- Sprovođenje izlaznih intervjua i kreiranje izveštaja
- Aktivno učešće u izradi i ažuriranju internih procedura i uputstava
Šta je potrebno da imaš:
- Minimum VI stepen stručne spreme
- Minimum dve godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama
- Napredno korišćenje MS Office paketa
- Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač
- Znanje engleskog jezika
- Poznavanje HR procesa
- Visok stepen odgovornosti i posvećenosti
- Komunikacione i prezentacione veštine
- Sistematičnost i analitičnost
- Fleksibilnost i proaktivnost
- Inovativnost i samoinicijativa
- Timski rad
Mi ti nudimo:
- Adekvatnu obuku i organizovano uvođenje u posao
- Klizno radno vreme
- Hibridni model rada
- Rad u dinamičnom okruženju koje podstiče nove ideje
- Mogućnost napretka u karijeri i sticanje novih veština
- Pogodnosti pri kupovini robe iz našeg asortimana u vidu popusta i mogućnosti kupovine na 18 mesečnih rata
Unapred zahvaljujemo kandidatima na interesovanju za zaposlenje u našoj kompaniji.
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.
U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno, niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.
Napomena: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.