Nakon letnje pauze, nastavili smo naš razvojni put kroz eksterne obuke koje su nam omogućile da bolje razumemo sebe, svoje timove i organizaciju kojoj pripadamo.
U okviru tema uticajne komunikacije, timske dinamike, razvoja liderstva i kompanijske kulture, istraživali smo kako otvoren dijalog i pravovremeni feedback grade poverenje, autoritet i pozitivan uticaj, kao i koliko svesniji pristup u izazovnim situacijama doprinosi kvalitetnijem vođenju i saradnji.
Uz dublje razumevanje timske sinergije, tragali smo za odgovorima na pitanje šta zapravo čini saradnju uspešnom i uigranom. Posebnu pažnju posvetili smo ravnoteži između organizacionog performansa i zdravlja, psihološkoj bezbednosti unutar timova i načinima na koje lideri mogu osnažiti potencijal cele organizacije.
Oktobar nas je podsetio da razvoj nije trenutak, već proces, neprestano učenje, razmena i rast. Svaki korak ka otvorenijoj komunikaciji, snažnijoj timskoj povezanosti i svesnijem liderstvu gradi kulturu u kojoj zajedno rastemo i napredujemo.
Napišite komentar