Kako da ti prvi dani na novom poslu budu lakši?
Znaš onaj trenutak kada dođeš prvi dan na posao – sve je novo, a već pokušavaš da upamtiš imena, pravila, šifre, hodnike i gde ti je tačno kancelarija?
Deluje kao da se svi drugi već snalaze bez problema, dok u tvojoj glavi kruži hiljadu pitanja i misli o tome šta i kako dalje.
Zvuči poznato?
Zapravo, većina ljudi se oseća baš tako u prvim danima na novom poslu.
Bez obzira na prethodno iskustvo, sam početak često nosi dozu nesigurnosti, pitanja i želje da se što pre uklopiš.
Zato onboarding postoji – da ne moraš sam da tražiš odgovore, već da od starta imaš podršku, informacije i jasnu sliku o tome gde si, s kim radiš i šta se očekuje.
Dobar početak ne zavisi samo od tebe, već i od toga koliko je tim spreman da podeli znanje i učini ti prve korake lakšim.
U Planeti Sport trudimo se da ti početak bude što jednostavniji – bez pritiska i bez očekivanja da sve savladaš odmah.
👉 Pogledaj kako to izgleda kod nas [LINK]
Evo nekoliko stvari koje mogu da ti pomognu da se lakše snađeš, uklopiš u tim i ostaviš pozitivan utisak:
1. Pitaj kad god nešto nije jasno
Ako neki deo nije potpuno jasan – postavi pitanje. Ako se nešto zaboravi – može da se proveri ponovo. Oni koji su duže tu razumeju kako izgledaju prvi dani.
Pitanja nisu znak slabosti – ona pokazuju da želiš da razumeš i učiš.
2. Posmatranje često govori više od reči
Prvi dani su odlična prilika da se oseti kako tim funkcioniše.
Kako ljudi komuniciraju, kako je posao organizovan, šta se ceni u svakodnevnom radu?
Dobar deo toga može da se primeti kroz pažljivo posmatranje i slušanje.
3. Nisi ovde slučajno
Svaka nova osoba u timu je tu jer je neko prepoznao vrednost i želeo da pruži priliku.
To što si ovde već znači da postoji poverenje.
Nije cilj da sve znaš odmah. Najvažnije je da pokažeš volju da učiš i razvijaš se.
4. Upoznaj ljude postepeno – ali budi u kontaktu
Nije neophodno odmah znati sve o svakome, ali svaki razgovor može da pomogne da se lakše pronađe zajednički jezik.
Jedna rečenica, kratak susret ili komentar mogu da otvore vrata za dobru saradnju.
5. Podrška postoji – koristi je
Mentor, kolege, planovi obuke, materijali – sve je tu da olakša početak.
Niko ne očekuje da sve znaš odmah. Tu je tim da podeli znanje i učini prve korake jednostavnijim.
Prvi dani su samo početak. Vremenom se pitanja smanjuju, samopouzdanje raste, a stvari koje su delovale komplikovano postaju deo tvoje svakodnevice.
Ako koristiš podršku, postavljaš pitanja i pokazuješ želju da se uklopiš – već si napravila dobar utisak.
To su pravi signali da si na dobrom putu.
Napišite komentar